标题：揭秘《基本养老保险个人和单位缴费比例》：保障你我养老生活

导语：养老保险是我国社会保障体系的重要组成部分，关系到广大人民群众的切身利益。近年来，我国养老保险制度改革不断深化，其中个人和单位缴费比例成为社会关注的焦点。本文将为您揭秘《基本养老保险个人和单位缴费比例》的相关政策，帮助您了解养老保险缴费情况。

一、养老保险缴费比例概述

基本养老保险缴费比例是指个人和单位在缴纳养老保险时所应承担的比例。根据我国现行政策，养老保险缴费比例分为以下几个部分：

1. 个人缴费比例：按照本人缴费工资的8%缴纳养老保险费。

2. 单位缴费比例：按照本单位职工工资总额的20%缴纳养老保险费。

3. 个人账户缴费比例：按照本人缴费工资的8%缴纳养老保险费，计入个人账户。

二、养老保险缴费比例调整

近年来，我国养老保险缴费比例经历了多次调整，以下为部分调整情况：

1. 2016年，个人缴费比例由8%提高到8.5%，单位缴费比例由20%提高到20.5%。

2. 2018年，个人缴费比例由8.5%提高到8.6%，单位缴费比例由20.5%提高到20.6%。

3. 2020年，个人缴费比例由8.6%提高到8.8%，单位缴费比例由20.6%提高到20.8%。

三、养老保险缴费比例的影响

1. 个人缴费比例的提高，有利于增加个人账户积累，提高个人养老金待遇。

2. 单位缴费比例的提高，有利于减轻企业负担，促进企业发展。

3. 养老保险缴费比例的调整，有助于实现养老保险制度的可持续发展。

四、养老保险缴费比例的注意事项

1. 个人缴费基数：养老保险缴费基数是指个人缴费工资的基数，一般以本人上一年度月平均工资为准。

2. 缴费期限：养老保险缴费期限为终身，个人需按照规定缴纳养老保险费。

3. 养老金待遇：个人养老金待遇由个人账户养老金和基础养老金两部分组成。

总结：《基本养老保险个人和单位缴费比例》的调整，旨在实现养老保险制度的可持续发展，保障广大人民群众的养老生活。了解养老保险缴费比例，有助于我们更好地规划自己的养老生活，确保晚年无忧。在今后的日子里，让我们共同努力，为实现养老保险制度的完善和可持续发展贡献自己的力量。